دانلود جزوه مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته - پرهیزگار و باقری + 10 دوره نمونه سوال با پاسخنامه + سوالات تالیفی کتاب با کلید

این مجموعه کامل شامل سه بخش می باشد:

1. جزوه دست نویس درس مدیریت رفتار سازمانی پیشـرفته در 124 صفحه

2. 10 دوره نمونه سوال به همراه پاسخنامه

3. سوالات تالیفی 12 فصل کتاب به همراه کلید جواب ها

مناسب برای مرور سریع و آمادگی برای آزمون

دانلود فایل

لینک های پیشنهادی:

دانلود پاورپوینت [مدیریت رفتار سازمانی] - دکتر زهرا برومند - 305 اسلاید + 20 دوره نمونه سوال با پاسخنامه

دانلود خلاصه [کتاب مبانی رفتار سازمانی] ، استیفن پی . رابینز{دکتر پارسائیان و دکتر اعرابی} + مجموعه نمونه سوالات با پاسخنامه -با فرمت pdf

دانلود پاورپوینت کتاب رفتار سازمانی| رابینز و جاج | ترجمه مهدی زارع - فرمت ppt + word با کیفیت عالی 📢

مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته، یکی از دروس مهم و اساسی در رشته مدیریت است که به بررسی و تحلیل عمیق رفتارهای انسانی و سازمانی می‌پردازد. کتاب "مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته" تالیف دکتر پرهیزگار و دکتر باقری، یکی از منابع جامع و کاربردی در این حوزه به شمار می‌رود که در دانشگاه پیام نور تدریس می‌شود. این کتاب با رویکردی علمی و عملی، به تحلیل رفتارهای فردی، گروهی و سازمانی پرداخته و ابزارها و تکنیک‌های مؤثری برای بهبود عملکرد سازمان‌ها ارائه می‌دهد.

معرفی کلی کتاب

این کتاب در راستای افزایش دانش و مهارت دانشجویان در مدیریت رفتارهای سازمانی نوشته شده و شامل مباحث متنوعی است که از نظریه‌های کلاسیک تا جدیدترین دستاوردهای علمی در این حوزه را پوشش می‌دهد. ساختار کتاب به گونه‌ای است که مطالب به صورت سیستماتیک ارائه شده و دانشجویان را قادر می‌سازد تا مفاهیم و ابزارهای مدیریت رفتار سازمانی را در محیط‌های واقعی به کار گیرند.

مفاهیم اصلی و محتوای کتاب

1. رفتار فردی در سازمان

این بخش به بررسی رفتارهای فردی کارکنان در سازمان می‌پردازد و عواملی مانند شخصیت، انگیزه، ادراک و یادگیری را تحلیل می‌کند. مفاهیمی مانند تئوری‌های انگیزشی (مازلو، هرزبرگ، مک‌کللند) و نقش‌های آن‌ها در بهبود عملکرد فردی در این فصل به تفصیل توضیح داده شده است.

2. رفتار گروهی و تعاملات تیمی

در این فصل، تأثیرات گروه‌ها و تیم‌ها بر عملکرد سازمان مورد بررسی قرار می‌گیرد. موضوعاتی نظیر نقش‌ها، هنجارها، انسجام گروهی، و تکنیک‌های مدیریت تعارض و مذاکره از مباحث کلیدی این بخش هستند.

3. رهبری و تصمیم‌گیری

یکی از مهم‌ترین فصول این کتاب، بررسی سبک‌های رهبری و فرآیندهای تصمیم‌گیری است. مدل‌های رهبری مانند رهبری تحولی، کاریزماتیک و خدمت‌محور با مثال‌های عملی توضیح داده شده‌اند. همچنین، تئوری‌های تصمیم‌گیری و چگونگی استفاده از آن‌ها در شرایط مختلف سازمانی ارائه شده است.

4. فرهنگ سازمانی و تغییرات

این بخش به بررسی فرهنگ سازمانی و نقش آن در موفقیت سازمان‌ها می‌پردازد. مدل‌های مختلف فرهنگ سازمانی، روش‌های سنجش آن و تکنیک‌های مدیریت تغییر از جمله مطالب مهم این فصل هستند.

5. مدیریت تعارض و استرس

تعارض و استرس از جمله چالش‌های رایج در سازمان‌ها هستند. این فصل به معرفی روش‌های مدیریت تعارض و کاهش استرس پرداخته و ابزارهایی برای بهبود سلامت روانی کارکنان ارائه می‌کند.

ویژگی‌های برجسته کتاب

1. رویکرد علمی و عملی: کتاب ترکیبی از نظریه‌های علمی و کاربردهای عملی را ارائه می‌دهد که دانشجویان را قادر می‌سازد تا مفاهیم را در محیط‌های کاری پیاده‌سازی کنند.
2. مطالعات موردی: ارائه مثال‌ها و مطالعات موردی واقعی به دانشجویان کمک می‌کند تا درک بهتری از چالش‌ها و فرصت‌های مدیریت رفتار سازمانی پیدا کنند.
3. تمرین‌ها و پرسش‌های عملی: در انتهای هر فصل، پرسش‌های مفهومی و تمرین‌های کاربردی ارائه شده که به تقویت یادگیری دانشجویان کمک می‌کند.
4. منابع به‌روز: مطالب کتاب بر اساس جدیدترین تحقیقات و دستاوردهای علمی تدوین شده و به همین دلیل برای دانشجویان و مدیران بسیار ارزشمند است.

اهمیت کتاب برای دانشجویان

دانشجویان رشته مدیریت با مطالعه این کتاب می‌توانند مهارت‌های زیر را کسب کنند:

• تحلیل رفتارهای فردی و گروهی در سازمان‌ها
• بهبود ارتباطات سازمانی و مدیریت مؤثر تیم‌ها
• توسعه سبک رهبری شخصی و توانایی‌های تصمیم‌گیری
• مدیریت تغییرات و افزایش انعطاف‌پذیری در محیط‌های پویا
• مقابله با چالش‌هایی مانند تعارض و استرس در سازمان

کاربردهای عملی کتاب

مطالب این کتاب نه تنها برای دانشجویان بلکه برای مدیران و کارکنان سازمان‌ها نیز کاربرد دارد. مدیران می‌توانند از ابزارها و تکنیک‌های ارائه شده برای بهبود بهره‌وری سازمان استفاده کنند. همچنین، کارکنان می‌توانند با درک بهتر رفتارهای خود و دیگران، به همکاری مؤثرتر در تیم‌ها بپردازند.

نتیجه‌گیری

کتاب "مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته" تالیف دکتر پرهیزگار و دکتر باقری، یکی از بهترین منابع برای یادگیری مفاهیم رفتار سازمانی است. این کتاب با ارائه ترکیبی از نظریه‌های علمی، مثال‌های کاربردی و ابزارهای عملی، به دانشجویان کمک می‌کند تا مهارت‌های مدیریتی خود را تقویت کنند و برای مواجهه با چالش‌های واقعی در سازمان‌ها آماده شوند. مطالعه این کتاب برای تمامی علاقه‌مندان به حوزه مدیریت، ابزاری ارزشمند برای رشد و توسعه حرفه‌ای است.

مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته،دانلود رایگان کتاب مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته پرهیزگار و باقری،کتاب مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته پرهیزگار و باقری،خلاصه کتاب مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته پرهیزگار و باقری pdf،دانلود کتاب مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته پرهیزگار و باقری،دانلود کتاب مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته پیام نور،کتاب مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته پیام نور،نمونه سوالات مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته،نمونه سوالات مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته پرهیزگار و باقری،جزوه مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته،پاورپوینت مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته پرهیزگار و باقری،مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته انتشارات آگاه،مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته کارشناسی ارشد،نمونه سوالات مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته ارشد پیام نور،اموزش مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته،مدیریت رفتار سازمانی و منابع انسانی پیشرفته،مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته،مدیریت رفتار سازمانی،مدیریت سازمانی پیشرفته،مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته باقری،مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته نویسنده پرهیزگار- باقری،جزوه مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته پرهیزگار و باقری،خرید کتاب مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته پرهیزگار و باقری،پاورپوینت کتاب مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته پرهیزگار و باقری،دانلود رایگان مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته پرهیزگار و باقری،مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته پرهیزگار،مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته پرهیزگار و باقری،مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته پیام نور،سوالات مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته پیام نور،مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته pdf،تست مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته،سوالات تستی مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته،سوالات تستی درس مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته،مدیریت تعارض و مذاکره (مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته)،رفتار سازمانیش،